为实施积极应对人口老龄化、黄河流域生态保护和高质量发展国家战略，聚焦养老人才问题短板，研究吸引年轻人入职养老行业的思路举措，打造“山东青春养老人”人才建设品牌，9月11日下午，山东省“青春养老人·畅想黄河口”座谈交流会在东营市垦利区董集镇杨庙社区党群服务中心召开。济南市民政局二级巡视员成文元、济南市养老服务指导中心主任赵瑾、济南中海锦年养老服务有限公司运营总监王峰出席座谈交流会。会上，济南市民政局二级巡视员成文元介绍了济南市在养老服务人才队伍建设方面的经验。
近年来，济南市认真学习省民政厅“1261”的总体思路，围绕打造“六个民政”做好结合文章，始终坚持政策支撑、始终坚持系统观念、始终坚持改革创新等方面，优化服务环境，解决面临问题，助力人才成长，把加快推进养老服务人才队伍建设作为实施积极应对人口老龄化国家战略、推动新时代新征程养老服务高质量发展的重要支撑。
“2020年，济南市制定实施养老服务人才培训三年行动计划，同时将养老服务人才建设纳入《济南市‘十四五’养老服务体系规划》，不断夯实养老服务人才高质量发展的政策支撑；会同市人社部门高标准遴选了28家养老培训基地，成立了‘金龄健康养老培训平台’，创立大师工作室，每年培训养老护理员6000人次；成立济南市养老服务产教联合体，多方联动共育养老服务高技能人才；发挥济南高校资源聚集优势，扩大养老专业人才规模。”成文元介绍。
为全面提升养老服务队伍专业素质，济南市创新“直播+养老”新模式，打造“泉心慰老”养老培训品牌；创新“以赛促训”人才培养机制，全国首创“现场直播+专家点评+嘉宾访谈”的形式，通过新闻媒体宣传报道，促进养老护理技能整体提升；举办全市养老机构院长执业资格培训班，带动和打造一致高素质管理队伍；组织开展家庭照护人员培训和养老服务内训师选拔。
“始终坚持系统观念，着力强化人才激励保障，建立养老服务人才褒扬机制。目前，已有20名养老从业人员获评齐鲁和谐使者和‘海右’社会高层次人才。”成文元说。
作为青春养老人代表，济南中海锦年养老服务有限公司运营总监王峰在畅谈环节表示，“在中海康养工作六年来，我深刻体会到养老行业的艰辛，也收获了养老带来的价值感和使命感。在工作中，我们感受到长者和家属对我们的信任，与长者朝夕相伴，倾听他们的故事，分享他们的欢笑和泪水，让我深刻认识到老年人的可贵之处。作为一名青春养老人，我将积极投身养老事业，坚定扎根一线，让老年人晚年生活更加幸福、健康、有尊严。”