各区县（功能区）人力资源社会保障部门，市直各部门（单位）：
为做好我市2022年事业单位工勤人员技术等级考核评定工作，现将考核评定工作有关事项通知如下：
一、考核评定工作要求
按照《济南市人力资源和社会保障局关于进一步做好事业单位工勤人员技术等级考核评定工作的通知》（济人社字〔2021〕17号）要求，全市2022年事业单位工勤人员高级工（含）及以下技术等级考核评定工作由各区县（功能区）人力资源社会保障部门、市直各部门（单位）组织实施，技师、高级技师技术等级考核评定工作由市人力资源社会保障部门统一组织实施。
二、考核评定工作安排
（一）高级工（含）及以下技术等级考核评定
各区县（功能区）人力资源社会保障部门、市直各部门（单位）根据工作实际，本年度内自行安排时间组织实施高级工（含）及以下技术等级考核评定工作。
（二）技师、高级技师技术等级考核评定
市直各主管部门、各区县（功能区）人力资源社会保障部门负责组织符合技师、高级技师技术等级考核评定条件的工勤人员填写《济南市事业单位工勤人员技师/高级技师考核评定表》（见附件1），审核汇总后填写《济南市事业单位工勤人员技术等级考核评定人员名册》（见附件2），按要求于9月20日前报市人力资源社会保障部门。
市人力资源社会保障部门依据国家职业技能标准，参照职业技能鉴定相应职业(工种)及等级规定的内容和方式，组织实施技师、高级技师技术等级考核评定工作。收费标准按照省财政厅、物价局有关规定执行。考核评定工作拟于10月底前完成。
三、有关问题处理
市直各主管部门、各区县（功能区）人力资源社会保障部门按照《济南市事业单位工勤人员申报考评参考职业(工种)名录》（见附件3），确定工勤人员申报职业（工种）。不在《济南市事业单位工勤人员申报考评参考职业(工种)名录》范围内的，按照职业相近（国家职业标准内容包含或者近似）原则，在职业(工种)名录中确定申报职业（工种）。
原符合申报条件，而未按规定参加2021年事业单位工勤人员技术等级考核评定或经考核评定未能取得技术等级岗位证书的，这次仍应按有关规定申报相应技术等级的考核，不得越级申报考核。
2021年事业单位工勤人员技术等级考核评定结束后，经组织人事程序安置到事业单位工作的退役士兵，以及从机关、企业进入事业单位工作的工勤人员，原从事技能岗位工作年限累计达到中级工或高级工规定年限的，可直接参加中级工或高级工考核评定。
机关单位(含参照公务员法管理单位)工勤人员的考核评定工作可参照执行。
四、工作要求
事业单位工勤人员技术等级考核工作，政策性强，涉及面广，关系到职工的切身利益。各级、各部门(单位)要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，严格把关，认真做好报名资格审查和技术等级考核评定等各项工作，确保这项工作顺利进行。
济南市人力资源和社会保障局
2022年9月5日
（联系单位：市人力资源社会保障局职业能力建设处）
（此件公开发布）
附件2：济南市事业单位技师高级技师考核评定人员名册.doc
附件3：济南市事业单位工勤人员申报考评参考职业(工种)名录.doc