春运旅途不止风景，还有触手可及的“薪”机遇。2月6日，伴随着2026年“春风行动”启动，济南市槐荫区“移动就业服务专列”缓缓驶出济南站，把就业服务“搬”到列车上，公共就业和人才服务实现从“人找政策”到“服务随行”的创新转变。
此次活动是槐荫区人力资源和社会保障局联合国铁济南局济南客运段首次尝试在列车上举办招聘会及政策宣讲活动，以济南至宁波D61次动集列车为移动招聘阵地，精准对接春运期间旅客求职需求与企业用工需求，旨在为返乡人员提供暖心就业服务，为服务保障节后辖区重点企业用工做好准备。
列车上，工作人员现场发布槐荫区16家重点企业单位430余个招聘岗位招聘信息。受邀的企业代表现场介绍招聘岗位、薪资待遇、晋升空间等，面对面解答旅客关于岗位职责、用工要求的疑问。先后吸引前来咨询应聘者200余人，初步达成就业意向36人，发放宣传册400余份。
此次招聘活动打破了传统招聘的地域与空间限制，将就业服务从“固定站点”延伸至“流动车厢”，既凸显了“移动”服务的便捷性，又实现了岗位、政策与求职需求的“精准”对接，同时以全方位的贴心举措彰显了“暖心”服务的温度，为旅客送上就业“及时雨”，也为槐荫区重点产业发展注入人才新动能。
下一步，济南市槐荫区人力资源和社会保障局将持续深化就业和人才服务创新，聚焦辖区“433”产业体系发展需求，联动更多优质资源，开展形式多样的招聘服务活动，不断拓宽就业渠道、优化就业服务，切实为群众就业保驾护航，为槐荫区高质量发展集聚更多人才力量。
来源｜槐荫区人力资源和社会保障局
编辑｜吴昊
责编｜郑富强
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