6月19日下午，山东省养老服务人才队伍建设政校企对接交流座谈会在聊城市东阿县举行，山东省民政厅党组成员、副厅长张志毅出席活动并讲话，济南市民政局二级巡视员成文元作为全省政府部门代表在座谈会上作典型发言。来自全省各地从事养老行业的一线工作人员、养老企业、院校教师和民政部门的代表参会并发言，畅谈行业发展现状，分享各自从业经验，并建言献策。
座谈会上，成文元作了主题为“创新人才培养模式助力济南养老服务人才队伍建设”的典型发言。近年来，济南市认真学习贯彻党的二十大精神，坚持以习近平总书记关于养老工作的重要指示批示精神为根本遵循，高度重视养老服务人才队伍建设，创新人才培养模式，统筹解决各类养老服务和管理人才短缺问题。一是强化政策支持，搭建养老服务人才队伍长效发展体系，制定实施养老服务人才培训三年行动计划，充分发挥指导支持职能，高标准遴选28家培训基地，推进济南市养老服务“政校社”战略合作，与驻济高水平职业院校、养老行业龙头企业共同成立济南市养老服务产教联合体，赋能全市养老事业高质量发展。二是强化人才激励，建立养老服务人才褒扬机制，落实奖补政策，充分发挥补助资金服务保障和引导撬动作用；授予荣誉享受待遇，弘扬劳模精神、工匠精神；每两年开展一次“最美养老人”系列评选活动，通过推树一批养老服务行业模范典型，推动全市养老服务工作“走在前、开新局”。三是强化技能培训，全面提升养老服务队伍专业素质，创新“直播+养老”新模式，打造“泉心慰老”养老服务品牌；以赛促训，搭建技能提升与风采展示平台；组织开展家庭照护人员培训和养老服务内训师选拔。我市一直高度重视养老服务人才队伍建设，我市代表队4名选手在山东省“技能兴鲁”职业技能大赛—山东省养老护理职业技能竞赛中全部获奖，并以绝对优势包揽前三名，取得历史最佳成绩。同时，我市获得山东省“技能兴鲁”职业技能大赛—山东省养老护理职业技能竞赛优秀组织奖。
下一步，济南市将坚持以习近平总书记关于养老服务工作的一系列重要论述为指引，围绕省厅“1261”工作思路和民政事业高质量发展行动计划，继续加大探索创新，确保养老服务人才队伍建设各项任务有效落实，努力为全省养老事业高质量发展贡献省会力量。