各区县委组织部、人力资源社会保障局，济南高新区党群工作部、发展保障部，济南新旧动能转换起步区党群工作部、社会事业部，济南市南部山区组织人事局、综合保障中心，各市属行业协会：
为大力实施人才强市战略，加快高技能人才队伍建设，根据《泉城首席技师选拔管理办法》（济政办发〔2017〕12号）有关规定和要求，现就做好第三批泉城首席技师推荐选拔工作通知如下：
一、推荐申报名额
各区县（功能区）推荐名额最多不超过10名，各市属行业协会推荐名额最多不超过4名。人选推荐过程中，要本着优中选优的原则，同一单位推荐人数不超过2人、同一工种推荐人数为1人，如无符合条件或条件不过硬的，可不全额推荐。
二、推荐选拔范围及条件
选拔范围：驻济各级（包括中央、省属单位）各类所有制经济、社会组织中，具有技师以上职业资格并在一线岗位直接从事技术技能工作的人员，符合条件的自由职业者也可参加。瞄准我市新旧动能转换等领域，重点从国民经济发展支柱产业、高科技产业、战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业和经济社会发展急需紧缺行业（领域）选拔。
具体推荐条件按照《泉城首席技师选拔管理办法》（济政办发〔2017〕12号）有关规定执行。推荐人选年龄一般不超过55周岁，同等条件下优先从45周岁以下的高技能人才中选拔。已获得市级首席技师称号、管理期满且符合《泉城首席技师选拔管理办法》选拔条件的，也可申报，但近四年内没有新的重大成果和突出贡献的，一般不再推荐。
三、申报及推荐流程
申报工作依托济南人才网开展。具体操作步骤如下：
（一）未注册单位，首先进行单位账号注册（网址：http://rc.jinan.gov.cn/register.jsp），填报单位信息，并提交所在区县（功能区）人力资源社会保障部门审核。
（二）注册完成及已有注册账号的单位，在通过审核后，进入系统为本单位拟申报人员开通个人账号及申报权限。
（三）申报人员登录个人帐号并进入申报页面（网址：http://rc.jinan.gov.cn/Personal/lgn.jsp），按要求填写申报内容并上传有关资料，申报单位负责审核并提交。
（四）各区县（功能区）人力资源社会保障部门、市属行业协会对相应申报材料进行网上初审并提交。
四、推荐选拔程序及方式
泉城首席技师选拔采取自下而上、逐级推荐、专家评审、组织审定的方式进行。各区县（功能区）人力资源社会保障部门、市属行业协会负责推荐本地区、本行业系统候选人。不受理个人申请。
（一）各区县（功能区）人力资源社会保障部门、市属行业协会受理申报后，应赴申报单位实地核验申报内容真实性，并组织专家进行初步评审，形成推荐人选。推荐人选公示5个工作日无异议的，由本级人才工作领导小组审定后，报市选拔管理工作办公室。
（二）泉城首席技师选拔管理工作办公室设在市人力资源社会保障局，由职业能力建设处负责具体实施工作。
（三）市选拔管理工作办公室组织专家进行评审，提出泉城首席技师建议人选名单。
（四）市选拔管理工作办公室将建议人选名单在有关网站和申报单位公示，公示期为5个工作日。公示期满后，组织实地考察。
（五）公示无异议且考察属实的，提交市委人才工作领导小组办公室联席会议研究，通过后报市政府同意，由市政府办公厅发文公布名单，并颁发证书。
五、有关要求
（一）各推荐单位于2021年12月31日下午5时前，通过申报系统提交申报到市选拔管理工作办公室，逾期系统将自动关闭。
（二）认真搞好宣传发动。泉城首席技师是全市高技能人才的杰出代表,各区县（功能区）人力资源社会保障部门、市属行业协会要高度重视,扎实组织开展,以推荐选拔为契机,充分利用各类新闻媒体,大力宣传推荐选拔泉城首席技师工作的重要意义,宣传高技能人才在推动经济社会发展中的重要作用和突出贡献,引导和鼓励各类技能人才争当泉城首席技师。
（三）要进一步健全完善各项政策措施,抓好各项待遇落实。要充分发挥泉城首席技师的引领带动作用,引导和激励广大劳动者立足岗位、钻研技术,干事创业、争做贡献,为高技能人才成长发展营造良好环境。
（四）严格推荐选拔标准和条件。要坚持公开、平等、竞争、择优原则,严格按照规定的条件、程序和要求推荐选拔泉城首席技师;要侧重新旧动能转换重大工程,重点支持支柱产业技能领军人才;要充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点和行业分布,认真遴选推荐。要广泛听取采纳同行专家、基层群众等各方面的意见,确保选拔推荐工作公开透明,公平公正。
联 系 人：李庆伟
联系电话（传真）：0531-66605978
电子邮箱：jnrlzyshbzjzynljsc@jn.shandong.cn
附件：各区县（功能区）报名、审核联系方式.xls中共济南市委组织部 济南市人力资源和社会保障局
2021年12月1日