各区县（功能区）人力资源社会保障部门，市直有关部门，有关行业协会：
为深入学习贯彻落实党的二十大精神，全面贯彻落实习近平总书记对技能人才工作重要指示，培育壮大我市高技能人才队伍，决定组织开展济南市2023年职业技能竞赛系列赛（以下简称“系列赛”）。现就有关工作安排及要求通知如下：
一、总体思路
系列赛以“技耀泉城 能创未来”为主题，创新竞赛形式和内容，拓宽竞赛覆盖面，在全市范围内广泛开展岗位练兵、技术比武活动，掀起竞赛热潮。有效发挥竞赛引领作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围，进一步激励广大劳动者特别是青年一代崇尚技能、学习技能、投身技能、提升技能，走技能成才、技能报国之路。
二、系列赛内容
系列赛分为市级一类竞赛、二类竞赛。市级一类竞赛原则上从服务发展导向明确、产业发展代表性强、从业及参赛人员较多、社会影响大的行业（系统）职业技能项目中遴选。山东省人力资源和社会保障厅公布举办的省级一类、二类竞赛济南市选拔赛，原则上对应市级一类、二类竞赛。
经综合研究确定，2023年组织开展市级一类竞赛6项（见附件1），市级二类竞赛21项（见附件2）。
三、奖励措施
（一）市人力资源社会保障局按照相关规定向获奖选手颁发荣誉证书和一次性奖励。符合条件的获奖选手，竞赛主办单位按照有关程序向市人力资源社会保障部门申请授予“济南市技术能手”。
（二）竞赛主办单位按照相关规定为符合条件的获奖选手晋升职业资格或职业技能等级。未列入国家职业资格目录的项目（工种），不晋升职业资格等级。
四、实施要求
（一）统筹规范实施竞赛活动。各竞赛主办单位应认真做好竞赛活动的组织管理和协调推动等工作。纳入系列赛计划的竞赛统称为“济南市2023年职业技能竞赛系列赛”，冠以“济南市2023年职业技能竞赛系列赛—XXXX竞赛（专场）”名称。主办、承办单位应做好统筹谋划，在全社会营造崇尚技能、尊重技能人才的良好氛围。各项竞赛活动应于2023年12月31日前完成。
（二）注重提升竞赛工作质量。要按照系列赛计划安排，认真制定竞赛实施方案。要健全竞赛质量监督制度，建设高素质的裁判员队伍，确保竞赛活动安全有序、公平公正。要结合竞赛项目（工种）特点和进展情况，适时组织赛前培训、技术点评等交流活动，分析竞赛作品的技术难点和创新点，推动竞赛涉及领域技术创新和技能水平提升。要坚持勤俭办赛原则，确保竞赛活动健康有序开展。
（三）严格落实竞赛奖励制度。各系列赛主办单位要严格执行有关规定，不得以赛事组委会名义设立颁发正式发文以外的奖项。按照“谁主办、谁负责”原则，对符合条件的获奖选手，由主办单位或者由主办单位协商相关职业资格实施机构（职业技能等级认定机构），按照相关规定颁发职业资格证书（职业技能等级证书）。
（四）认真审核参赛选手信息。各竞赛主办单位要认真做好选手信息审核工作（花名册式样见附件3)，选手身份与实际不符的，应取消选手参赛成绩和相关奖项。已获得“济南市技术能手”称号的选手，原则上不得以选手身份参赛。具有全日制学籍的在校学生不得以职工或教师身份参赛。
（五）周密制定各类安全预案。各竞赛主办单位要认真制定卫生、安全应急预案，明确专门机构和责任人，落实公共卫生、消防、人身等安全责任。要按照“谁举办、谁负责，谁组织、谁负责”原则，制定好应急处置预案，抓实安全管理工作，确保赛事活动科学稳妥、安全有序开展。
（六）加强竞赛宣传推广工作。各竞赛主办单位要充分利用电视、报刊、微信、动漫、短视频等各类媒体，宣传技能竞赛在高技能人才培养、使用、选拔和激励等方面的重要作用，引导广大劳动者立足本职工作，学习新知识、掌握新技能、创造新业绩，带动更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。
（七）认真做好竞赛总结工作。各竞赛主办单位要认真做好职业技能竞赛总结工作，于竞赛结束后10日内将竞赛工作总结和“济南市技术能手”申报等相关材料（见附件4）报送市人力资源社会保障局。未能按时完成竞赛的，应书面说明情况。
五、联系方式
联系单位：市人力资源社会保障局职业能力建设处
联 系 人：宋绍江 李 飞
联系电话：（0531）51705990
邮 箱：jnrlzyshbzjzynljsc@jn.shandong.cn
附件：
济南市人力资源和社会保障局关于组织开展济南市2023年职业技能竞赛系列赛的通知.doc
济南市人力资源和社会保障局
2023年4月26日